子育て座談会

夫は朝7時半に出て、夜は21時頃に帰ってきます。ちょうど私が子どもたちを寝かせているタイミングですね。帰宅後、夫は部屋の片付けをして食器を食洗機に入れてくれますが、今は私が時短勤務だから、家事と育児のほとんどを担当していますね。

以前は時短勤務をしていたこともありますが、今は下の子がすでに小学5年生なので、フルタイム勤務にしています。日によりますが、9時から17時半か、9時30分から18時までの勤務が多いですね。
ただ、子どもがいると決まった時間に帰らないといけないので、多忙な時期は勤務時間内に仕事が終わらないことも。そんなときは、家で仕事をすることもあります。

ほかに、子育て中の所員限定で、年休を二等分割ではなく、任意に二分割することができる制度（所定日数に限る）もあります。例えば「2時間だけ早く帰りたいけど、半休を使うのはもったいない」というときに利用できます。残った時間は、別の機会に使うことができます。

実は時短勤務制度は、第1子がまだ小さくて子育て真っ最中だった頃にできたんです。子育てを一段落され子育て中の私をいつも応援してくださる先輩が時短勤務制度を導入することについて声を掛けてくださり、どういった制度だったら今後も皆が使いやすいか私も意見を出させてもらいました。

雑談中に私が「そんな制度があったらよいのにな」という話をしていたのだったかな？でも、実際に行動に移すことができたのは、その先輩が「いっしょに会社に希望を出そう」とはっきり言ってくれたおかげです。こうして時短勤務制度ができたことが大きな契機となり、段階的にほかの制度も整えられていきました。

私は、必要な資料や書類を全てデータで残すようになりました。紙で取っておくと、子育てや家庭の事情で急に在宅勤務をしたくなったときに、一度事務所に取りに来ないといけませんから。
また、子育て中は仕事にかけられる時間に限りがあるので、短い時間で多くの仕事を回すことを意識しています。時間が足りない分は知恵で補おうと、法律や技術に関する知識を積極的にアップデートするようになりましたね。

私の場合、子どもがまだ小さく、妻も働いているので、いつ子どもの発熱や病気などで早退することになるかわかりません。そんな事態に備えて、重要な仕事や急ぎの仕事は早めに終わらせるようにしています。おかげで、以前より仕事に対する集中力が高まっている気がします。

家庭内の工夫としては、我が家では、私と夫の仕事、子どもの予防接種や参観日といった予定をオンラインカレンダーに記入して、夫と共有しています。そうすれば家族のスケジュールを一目で把握できるから、忙しい中でも、効率的に子ども関連の予定を分担できます。

オンラインカレンダーは、我が家でも使っています。最初は口頭で連絡し合っていたのですが、私も妻も日々忙しく過ごしているので、パートナーの予定までは覚えられなくて。オンラインカレンダーに記入していつでも見られるようにしておくと、お互いに忘れずに済むから便利です。

所長にも副所長にもお子さんがいらっしゃるのもあって、かなり理解のある職場だと思います。例えば私は、時短勤務で勤務時間が短くなった分、フルタイム勤務の所員よりは仕事量を少なめに調整してもらっています。仕事に支障が出かねない家庭の事情が生じた場合も、相談すれば個別に配慮してくれます。

社内は、子育て中の所員が子どもの発熱で急に早退することになっても、「じゃ、帰ります」と、引け目を感じずにさっさと帰れる雰囲気です。むしろ、後日ほかの所員から「大丈夫だった？」「お子さん元気になった？」と声をかけられるくらい。子育てしながら働いていることを認めてもらっている感じがします。こうした雰囲気や制度のおかげで、アスフィでは、子どもができた所員のほとんどが、仕事を辞めずに職場復帰しています。

アスフィには仕事熱心な所員が多いですし、私自身、子育てをしながら仕事にかなりのエネルギーを注いできました。でも事務所内では、この姿勢がスタンダードにならないように気をつけようと思っています。
本来、子育てと仕事を両立するのはものすごく大変なこと。足りない時間や仕事量を努力でカバーする人がいてもいいけれど、無理せずマイペースに働きたい人も尊重されるべきですよね。今後はよりワーク・ライフ・バランスの取れた働き方を推進して、しんどいときには休める雰囲気を醸成していきたいです。

子どもができたことで、稼いでいかなければいけないという緊張感が生まれたのはよかったと思っています。現状、我が家では、時短勤務をしている妻が子育てと家事の大半を担ってくれています。今はなんとか共働きでやっていますが、今後、妻が体力的に限界を感じることもあるかもしれません。そう考えると、よりしっかりしなくてはと身が引き締まります。

子育てと仕事の両立は確かに大変で、必死で走り続けている毎日ですが、一方で、贅沢をしている気分でもあるんです。子育てと仕事、どちらも面白いから。子育てが大変な分、出社している時間が息抜きになっている面もあります。
私は出産する前から、子育て経験のある先輩たちに「家庭とは別に自分の世界を持てるのは楽しいよ」と聞いていたので、両立への不安は少なく、「私にもできそう！」と思っていました。実際にやってみて、本当にその通りだなと。

子育て中の人や、将来子どもを持ちたいと考えている人には、性別にかかわらず「仲間がたくさんいるから安心して来てほしい」と伝えたいですね。
例えば女性なら、子育てのことで悩んだとしても、職場の仲間に話すことで、「うちだけの問題じゃないんだ」とわかって孤独感やストレスが軽減するはず。それに職場で同僚と話をしてみることで夫側の気持ちも妻側の気持ちもより深く理解できるようになるのではないでしょうか。
アスフィならいつでも誰かに相談できるから、悩みや困りごとを一人でため込まずに、子育てと仕事を両立しながら自分らしく働けると思います。