事務所案内

理系のバックグランドを活かしながら法的専門性も獲得できる、こんな魅力を感じて知財業界を志す人は多いと思います。
「知財専門性を身につける」といったキャッチフレーズで人材募集している企業や特許事務所も数多くあります。しかし、この文脈での「専門性」は９９%、下図の「権利化の専門性」を指しているといっても過言ではありません。
権利化スキル自体はもちろん現時点で必須なのですが、将来的にはAI技術が一定程度置き換わってくると言われてます。 
これに対して、出願前の知財作戦、つまり発明の卵から市場で役立つ発明思想への変換は非公開で行なわれますので教師データを必要とするAIには苦手な分野になると思われます。市場状況からヒントを得て、特許性がありそうでかつ市場価値の高そうな発明を自ら提案していける人材はAI時代にも生き残れる重要な人材です。現に近年、このような提案に対する需要が大企業からも中小企業からも大きいと感じています。

こうした観点から、アスフィに所属する社員には、特許の審査基準と製品市場の両方を加味することにより市場価値を発揮し得る発明を導く意識をもって実務経験してもらい、単なる知識人に留まるのではなく、AI時代に生き残れる知財デベロッパーを育成しています。分析好きで文章好きの技術者の方々、普通の専門家に留まりたくない弁理士の方々、これらの仕事を事務面でサポートする専門的事務を身につけたい方、アスフィでのチャレンジ・ご応募をお待ちしております。